提效力，构建党建工作“新高度★★■◆”。紧盯社区治理和居民群众需要◆◆■■，全面推行■◆★★“全科社工★■■★”模式，除全科社工外其余社区工作者每天下沉小区，联合红色小管家■◆、志愿者等，开展坐班值班、预约上门、首问负责、为民服务全程代理等服务★★■◆◆■，推动社区服务从“坐等服务”到“主动下沉”◆■◆■★，工作模式从“单一办理■◆◆★■”到“综合受理■■■■■◆”■★。建立健全三社联动工作机制，整合“居家养老服务”“家政服务■★★”■◆★“医疗健康服务”等社会组织资源◆■，在社区开设“晨彩假日■◆◆”、◆◆★“爱心派兑◆★”等20余项服务项目，开展健康义诊、新就业群体义剪等服务40余次，大大提升了居民的幸福感、满足感和获得感。
聚合力，提升党建工作“新长效★★■◆”。东顾山街道推行以“互融共享”为载体的城市基层党建模式◆■★■，通过协商议事、民意征集、双向服务等制度■◆◆，统筹推进开放式区域党建模式■★◆■◆，实现社区党建和辖区单位党建条块结合■★■★■■、互联互动■◆★、协同配合■■■■。根据■★“党委领导、政府负责、部门配合、社会协调、公众参与★■◆◆★”的要求，建立健全“四联四定”工作机制，组织12个县直单位党组织到社区报到领岗开展服务■■★◆◆★，形成了“一核多元、共驻共建”城市党建综合体。
激活力，诠释党建工作■★“新发展”。积极推行区域化★◆★★、网格化管理模式。立足辖区居民群众需求，将4个城市社区划分为52个责任网格，按照一级网格到社区■★■■、二级网格到楼院★■◆★★、三级网格到小区、四级网格到楼栋、五级网格到单元的五级管理模式◆■■◆■，着力打造以“街道党工委一社区党委一网格党支部一楼道党小组”为基本框架的组织体系，充分发挥“晨议时光★■◆■◆”“桥头议事★■★◆★”“银发屋■◆”等特色服务品牌作用◆◆★◆，形成党组织引领◆◆■★■、党员服务、商户参与、群众共享的社会生活共同体。